Thủ tục thành lập hội đồng thương lượng tập thể có chức năng tổ chức, lập kế hoạch cho đại diện các bên tiến hành thương lượng tập thể; tổ chức ký kết, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động, nhằm để xác lập điều kiện lao động, tạo quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ,.. việc thành lập Hội đồng thương lượng tập thể vô cùng quan trọng. Dưới đây là những tư vấn của Luật Long Phan PMT về thủ tục này.
Thủ tục thành lập hội đồng thương lượng tập thể
Điều kiện thành lập Hội đồng thương lượng tập thể
Theo quy định tại Quyết định 338/LĐTBXH ngày 17/03/2021 về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi bổ sung và bãi bỏ trong lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thì yêu cầu, điều kiện để thành thành lập hội đồng thương lượng tập thể : dựa trên sự đồng thuận của người sử dụng lao động và các tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở của các doanh nghiệp tham gia thương lượng tập thể nhiều doanh nghiệp.
>>Xem thêm: Các điều khoản mới cần lưu ý trong nội quy lao động từ năm 2021
Trình tự, thủ tục thành lập Hội đồng thương lượng tập thể
Thành phần hồ sơ:
- Danh sách dự kiến các doanh nghiệp tham gia thương lượng tập thể nhiều doanh nghiệp. Ghi rõ: tên doanh nghiệp; trụ sở chính; họ tên của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; họ tên người đại diện của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
- Họ tên, chức vụ hoặc chức danh của người được các bên đồng thuận cử làm Chủ tịch Hội đồng thương lượng kèm theo văn bản đồng ý của người được đề nghị. (Nếu trong văn bản không đề nghị người làm Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định)
- Danh sách các thành viên đại diện của mỗi bên tham gia thương lượng
- Dự kiến nội dung đã được các bên thống nhất về nội dung thương lượng, thời gian hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể, kế hoạch thương lượng tập thể; hỗ trợ của Hội đồng thương lượng tập thể (nếu có)
Hồ sơ thành lập hội đồng thương lượng tập thể
Trình tự thực hiện
- Bước 1: Người sử dụng lao động và các tổ chức đại diện lao động tại cơ sở của các doanh nghiệp tham gia thương lượng tập thể cử người đại diện gửi văn bản đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể đến Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ( Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi đặt trụ sở chính của các doanh nghiệp. Trường hợp các doanh nghiệp tham gia thương lượng có trụ sở chính tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì do các bên lựa chọn.
- Bước 2: Sau khi nhận được văn bản yêu cầu trong thời hạn 20 ngày làm việc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm ban hành quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể. Trường hợp không quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể thì phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Lưu ý: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ chủ trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh, các doanh nghiệp đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể và các tổ chức, doanh nghiệp có liên quan để tham mưu, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phương án thành lập Hội đồng thương lượng tập thể. Trường hợp Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị không thành lập Hội đồng thương lượng tập thể thì nêu rõ lý do.
>>Xem thêm: Quy trình xử lý kỷ luật lao động theo quy định pháp luật
Gói dịch vụ tư vấn của công ty Luật Long Phan PMT
Phạm vi công việc
Nhằm giúp cho Quý khách hàng dễ dàng lựa chọn các gói dịch vụ phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, góp phần hạn chế những tranh chấp có thể xảy ra, đồng thời giải quyết các tranh chấp hiệu quả,.. Phạm vi công việc của Công ty Luật Long Phan PMT gồm những nội dung sau:
- Kiểm tra, rà soát hợp đồng lao động cho doanh nghiệp, tư vấn phương án sử dụng lao động, tư vấn thủ tục thành lập hội đồng thương lượng tập thể;
- Sửa đổi, bổ sung, cung cấp các biểu mẫu thương lượng tập thể,…văn bản phục vụ cho hoạt động quản lý lao động;
- Tư vấn, xây dựng quy trình cơ cấu, tinh giảm lao động phù hợp quy định pháp luật;
- Tư vấn, xây dựng quy trình kỷ luật lao động;
- Tư vấn, xây dựng quy trình kỷ luật lao động;
- Tư vấn về chính sách lương, trợ cấp cho người lao động mùa dịch covid và hậu covid
Trường hợp phát sinh những nhu cầu của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh nằm ngoài phạm vi tư vấn như đại diện doanh nghiệp giải quyết tranh chấp lao động Long Phan PMT luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết thông qua hình thức ký kết các Phụ lục Hợp đồng dịch vụ pháp lý.
>>Xem thêm: Quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động từ năm 2021
Thời gian thực hiện
Từ bảy (07) đến mười (10) ngày làm việc đối với bản tiếng Việt, kể từ ngày nhận được đầy đủ thông tin từ khách hàng;
Nếu bản Tiếng Anh cần thêm tối đa ba (03) ngày làm việc để xử lý.
Phương thức liên hệ
Liên hệ Luật sư tư vấn
Liên hệ trực tiếp
Trong trường hợp, có những vấn đề phức tạp, liên quan đến các quy định của pháp luật lao động trong doanh nghiệp, cần liên hệ luật sư đê được trao đổi trực tiếp, xử lý nhanh chống kịp thời, quý khách hàng có thể đến văn phòng của chúng tôi để được tư vấn qua hai địa chỉ
- Trụ sở công ty: Tầng 14 Tòa nhà HM Tower, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3, TP.HCM.
- Văn phòng giao dịch: 277/45 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 15, Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh.
Liên hệ trực tuyến
Email : pmt@luatlongphan.vn
Hotline : 1900.63.63.87
Fanpage : LUẬT LONG PHAN
Zalo : LONG PHAN PMT LAW FIRM – 0819.700.748
Trên đây là tư vấn về thủ tục thành lập hội đồng thương lượng tập thể. Quý bạn đọc có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến vấn đề này cần TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số hotline 1900.63.63.87 để được tư vấn nhanh nhất và kịp thời. Xin cảm ơn!
*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: pmt@luatlongphan.vn hoặc info@luatlongphan.vn.
Nguồn: Thạc Sĩ – Luật Sư Phan Mạnh Thăng – Luật Long Phan PMT
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét